站長資訊網11月17日，據美國媒體CNBC報道，日本軟銀在本周正式控制WeWork聯合辦公業務后，該公司計劃裁員超過4000名員工，以應對公司擴張帶來的巨幅虧損。這個數字約占WeWork全球員工總數14000人的30%。
據知情人士透露，根據裁員計劃，WeWork的核心轉租辦公空間業務將裁員2000至2500名員工，另外約有1000個公司內部維護性崗位(例如清潔工)將被裁員，WeWork希望將這部分人員轉移到外包公司。
WeWork的非核心業務也面臨出售或關閉的情況。例如，WeWork在美國曼哈頓設立的一所私立學校將面臨1000位員工的裁員。以上幾種形式的裁員令WeWork本次削減的員工數量最高可達5000-6000人。
此前，WeWork發布了第三季度報告，報告顯示，WeWork在2019年第三季度虧損金額達到12.5億美元，超過了去年同期虧損額的兩倍。
據WeWork提供給投資者的簡報顯示，截至2019年9月，WeWork在過去一年中投入了數十億美元的金額進行擴張，其中包括在全球租金最昂貴的幾個城市增加巨型辦公室、以折扣吸引租戶等舉措。這樣的擴張為公司帶來了巨幅虧損，投資者的質疑直接導致了WeWork在今年9月的IPO計劃擱淺。
作為WeWork的最大股東，日本軟銀集團于今年10月進行了一項針對WeWork資金的救助計劃，該計劃的基礎是向投資者出售數十億美元的WeWork新債券，目的是為了避免WeWork破產。
此外，在WeWork的資金救助計劃中，針對遭受金融危機打擊的聯合創始人亞當·諾伊曼(Adam Neumann)，公司添加了條款——最多為其提供17億美元以助其度過危機。
裁員騷動還帶來了員工恐慌。據美國《洛杉磯時報》報道，WeWork員工成立了一個名為Weworker Coalition的組織，旨在敦促WeWork公司為離職員工提供公平的遣散費。
WeWork前首席執行官亞當·諾依曼(Adam Neumann)于今年9月宣布離職，其離職合約價值約為10億美元，其中包含了一筆價值為1.85億美元的咨詢費，并可將諾依曼持有的價值近10億美元的股份出售給軟銀。
員工們對此表示不滿，原因在于軟銀提出以公司市值30億美元的價格收購員工手上的股票，但這個數字不僅低于軟銀收購WeWork的80億美元估值，同樣低于公司最近幾輪融資獲得的估值。其中，由軟銀牽頭的融資中，WeWork獲得的最高估值達到了470億美元。
據悉，目前WeWork計劃將美國、歐洲與日本作為三個優先考慮的市場，并從全球其他市場撤出，其中包括中國、印度和拉丁美洲的大部分地方。
