站長資訊網5月19日，字節跳動旗下企業協作與管理平臺飛書正式發布了4.0版本。這一版本在高效協同辦公的場景之外，新增了包括飛書招聘、飛書績效、知識庫、企業百科、全局搜索等一系列信息類產品。這些新功能將幫助企業更高效地傳播、沉淀和檢索信息。不少用戶驚喜地發現，飛書已經從從一個基于IM、文檔的協同辦公產品，變成了涵蓋 OKR、績效、招聘等多種產品的協作與管理平臺。
發布會上，字節跳動副總裁謝欣表示，企業選擇工具，就是在選擇工具背后所代表的先進企業的最佳實踐。 飛書從誕生起便是以字節跳動為實驗對象、持續學習和探索組織管理科學而打造的工具，承載了字節跳動等優秀企業的管理最佳實踐。同時，飛書也正在與更多先進企業進行深度共創，將他們的最佳實踐沉淀到飛書，并在未來賦能給更多的企業。
飛書總裁張楠表示，去年11月飛書的首次亮相的π版本，圍繞協同的關鍵詞打造了辦公協同的卓越解決方案。今天，飛書4.0版本融入了對未來組織的前瞻性思考，以組織為關鍵詞，圍繞目標、人、信息的三要素打造核心功能，幫助組織實現全面升級。
比如，為了能更好地提升招聘的質量和效率，飛書4.0版本正式推出了“飛書招聘”產品。它可與日歷、視頻會議、群等功能深度打通，HR和面試官在飛書內便可高效推進招聘流程。同時，“飛書招聘”的 AI 面試助手還可根據面試崗位智能推薦崗位適宜題目，幫面試官更好地考察候選人。據悉，字節跳動去年90%的面試均由視頻完成，飛書招聘在飛書內即可一鍵發起視頻完成面試。同時，候選人簡歷、過往面評都被集合至一個頁面，面試官可在視頻面試過程中清楚地了解候選人概況，更具針對性地完成面試。
同步推出的產品“飛書績效”則瞄準人才評價的核心，從多個數據維度對員工進行數字化和更全面的評價，實現標準對齊，一改“績效靠印象”的粗放式管理。比如，“飛書績效”承載“360環評”的理念，從數據維度為管理者提供更為全面的評價視角和上下文。“手松手緊”功能可將評估的偏差量化，輔助管理者判斷環評結果的可信度。據悉，在面向市場前，“飛書績效”已在字節跳動內部實踐了四年半時間，隨著組織從千人發展到十萬人規模，這套績效管理系統發揮了重要作用。
謝欣談到，企業工具從某種程度上來講，就是基于某種技術或環境的創新實踐，再固化到工具上的過程。企業選擇工具，就是在選擇工具背后所代表的先進企業的最佳實踐。在過往半年間，飛書的成長令人矚目，持續收獲包括想汽車、元氣森林、華住酒店集團等各行各業的領先企業飛書不僅為他們帶來了工作效率的提升，更提供了撬動組織升級的最佳實踐。
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