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        臺(tái)積電美國5nm工廠犯愁:8小時(shí)工作+雙休 員工不愛加班

          2020年臺(tái)積電宣布投資上百億美元在美國建設(shè)5nm工廠,預(yù)計(jì)2024年投產(chǎn),目前工廠還在建設(shè)中,員工招聘及培訓(xùn)也在同步進(jìn)行,不過在美國搞制造業(yè)還有個(gè)麻煩,那就是要執(zhí)行雙休及8小時(shí)工作制。

          半導(dǎo)體工廠是需要7×24不間斷運(yùn)行的,所以生產(chǎn)線的員工至少三班倒,但實(shí)際工作時(shí)間很高,在臺(tái)灣本土的工程師不止一次吐槽過了,工作時(shí)間超過12小時(shí)很正常,甚至有工程師表示“下班沒看過太陽,下雨分不清雨水還淚水”。

          除了高強(qiáng)度的工作時(shí)間,臺(tái)積電的管理也非常嚴(yán)格甚至苛刻,員工的宿舍生活都要管,而且頻繁開會(huì),花了太多時(shí)間去檢視前一天的工作,開會(huì)經(jīng)常就是三個(gè)小時(shí),效率很低。

          作為全球第一大晶圓代工廠,臺(tái)積電因?yàn)槔麧櫢撸詥T工的報(bào)酬也是領(lǐng)先水平的,然而員工高強(qiáng)度工作的問題在美國就會(huì)更麻煩了。

          美國的勞工制度要規(guī)范很多,每周5天,每天不超過8小時(shí),考慮到美國工人的習(xí)慣,臺(tái)積電即便給出高額加班費(fèi),工人們也不一定樂意加班,強(qiáng)制加班的文化在美國甚至可能會(huì)引發(fā)法律糾紛。

          隨著美國5nm工廠進(jìn)入后期階段,員工工作時(shí)間及加班的問題越來越麻煩,如果嚴(yán)格遵守規(guī)定,那臺(tái)積電美國工廠的競爭力就會(huì)受到影響,進(jìn)而影響公司利潤。

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