西安新展：人才定制緩解IT企業(yè)用人荒

　　2011年，軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展將更加迅猛，特別是隨著3G信息行業(yè)的發(fā)展，軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試人才面臨更大的缺口，而綜合素質(zhì)較好的大學(xué)生將是軟件行業(yè)發(fā)展的生力軍。

　　筆者在西安各大人才市場(chǎng)獲悉：通過(guò)2010年秋季各大企業(yè)校招結(jié)果顯示，第一，IT類知名企業(yè)占據(jù)校招企業(yè)較大份額；第二，IT類企業(yè)錄用的學(xué)生薪資普遍高于其它專業(yè)學(xué)生；第三，凡是在高校學(xué)習(xí)期間能有意識(shí)的進(jìn)行IT技能提升的學(xué)生，都能較快入職，并獲得較好的薪資待遇。

　　近日，筆者在西安各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，IT人才招聘攤位前供需兩旺。軟件工程師、軟件測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)集成工程師等都有很多招聘職位，其中有的展位對(duì)應(yīng)聘人數(shù)并沒(méi)有限制，只要符合條件就來(lái)者不拒。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，近兩年3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等行業(yè)發(fā)展迅猛，其中蘊(yùn)藏著大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任王希征日前表示，隨著國(guó)內(nèi)3G牌照的發(fā)放，3G技術(shù)人才需求缺口已成為迫在眉睫的問(wèn)題。按目前培養(yǎng)速度，國(guó)內(nèi)3G技術(shù)人才的需求缺口將達(dá)百萬(wàn)。

　　網(wǎng)絡(luò)人才的需求缺口也很大。 一項(xiàng)調(diào)查顯示：IT業(yè)迅猛發(fā)展造成了上百萬(wàn)的網(wǎng)絡(luò)程序開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)、實(shí)施及維護(hù)的網(wǎng)絡(luò)工程師需求空缺，企業(yè)對(duì)高技能水平的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師及網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)工程師的需求量平均每年增長(zhǎng)高達(dá)71.2%。

　　高需求與低技能之間的“冷”市場(chǎng)

　　筆者了解到：巨大的人才缺口使得IT企業(yè)求賢若渴。但筆者經(jīng)常看到這樣的情景：在人才供需招聘會(huì)忙碌了幾天的公司HR經(jīng)理們均一臉無(wú)奈，“簡(jiǎn)歷成堆，人才難覓”！

　　實(shí)際情況也的確如此：從當(dāng)下IT企業(yè)的招聘規(guī)模來(lái)看，不少企業(yè)工資福利豐厚，除此以外，舒適的工作環(huán)境、開(kāi)闊的晉升平臺(tái)、多元的發(fā)展方向也有利于人才自身的成長(zhǎng)。但國(guó)內(nèi)人才教育機(jī)制的不完善與部分職業(yè)教育內(nèi)容的落后導(dǎo)致了企業(yè)方對(duì)人才的“高需求”遇到了供應(yīng)的“冷市場(chǎng)”。

　　某網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴筆者，現(xiàn)在的IT人才太難招了，我們需要的是既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型網(wǎng)絡(luò)人才，而普通學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，由于受到課程體系落后、設(shè)備落后、師資落后等綜合因素的影響，無(wú)法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的工作崗位。

　　“教學(xué)與實(shí)際脫節(jié)，校企無(wú)法實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，使得大量IT類畢業(yè)生無(wú)法得到用人單位的認(rèn)可，這也是造成IT企業(yè)出現(xiàn)用人荒的原因之一。”西安新展信息技術(shù)有限公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者。“企業(yè)的高需求與員工的低技能，這之間的落差是造成現(xiàn)在招聘市場(chǎng)‘冷’的主要原因。”

　　近日，筆者從西安新展信息獲悉：因?yàn)槿瞬哦ㄖ屏康拇蠓黾樱?011年西安新展信息啟動(dòng)“新展●英才”高校IT人才儲(chǔ)備計(jì)劃。

　　據(jù)新展信息相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“根據(jù)本年度企業(yè)需求量情況，我們將優(yōu)先培養(yǎng)軟件測(cè)試工程師、JAVA工程師和C++工程師，同時(shí)逐步增加網(wǎng)絡(luò)安全高校人才儲(chǔ)備。所有參加儲(chǔ)備班學(xué)習(xí)的學(xué)員都會(huì)通過(guò)“基礎(chǔ)技能掌握階段”掌握基礎(chǔ)知識(shí)，并通過(guò)“項(xiàng)目強(qiáng)化階段”掌握必要的框架技術(shù)及積累必要的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。過(guò)程中全部采用企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)流程完全真實(shí)企業(yè)環(huán)境中實(shí)施，使在校大學(xué)生通過(guò)新展信息“IT人才儲(chǔ)備班”的提升，完全可以和IT用人企業(yè)無(wú)縫鏈接，在學(xué)校學(xué)習(xí)階段就可以積累真正項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)可以得到高質(zhì)量的保障。”

　　新展信息 IT人才的最佳平臺(tái)

　　“月薪5000急聘軟件工程師”、 “JAVA工程師急聘中”……近期西安各大人才市場(chǎng)的招聘會(huì)上，IT人才成了“搶手貨”，好多企業(yè)開(kāi)出高薪卻仍是一將難求。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)整體好轉(zhuǎn)，IT行業(yè)人才需求率先回暖，在需求排名上，軟件工程師、JAVA工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件測(cè)試師等職位名列前茅。

　　筆者了解到：西安新展信息技術(shù)服務(wù)有限公司是在西安人力資源勞動(dòng)社會(huì)保障部支持下成立的專業(yè)的從事IT技術(shù)服務(wù)及IT人力資源服務(wù)的高新科技企業(yè)，公司隸屬于西安兆隆教育集團(tuán)，長(zhǎng)期從事IT高端技術(shù)人才培養(yǎng)及就業(yè)推薦服務(wù)，與全國(guó)上千家IT企業(yè)建立了長(zhǎng)期的人才合作關(guān)系，累計(jì)為企業(yè)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀IT人才達(dá)上萬(wàn)名。

　　為響應(yīng)國(guó)家商務(wù)部“千百十工程”，為中國(guó)的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)輸送更多的合格人才，為使求職者和企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)多方共贏，新展依托合作企業(yè)的技術(shù)支持，歷時(shí)10個(gè)月，斥資200萬(wàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)百余家軟件企業(yè)進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，并根據(jù)國(guó)內(nèi)高校理工科專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)，及學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)，研發(fā)出一整套實(shí)用性強(qiáng)、上手快的軟件工程師定制培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)過(guò)程中使用企業(yè)化管理，期間參與多個(gè)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目研發(fā)，達(dá)到50000余行代碼量積累，使學(xué)生高效掌握企業(yè)實(shí)用技能。新展在北京、上海、深圳、西安均建立有IT人力服務(wù)辦事處，現(xiàn)已和各地共計(jì)200余家軟件企業(yè)建立人才定制合作關(guān)系。

　　西安新展在與企業(yè)長(zhǎng)期合作中，已開(kāi)始逐步達(dá)成更深層次的定制合作，根據(jù)企業(yè)年度用人計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行定向技術(shù)培養(yǎng)，“一方面，學(xué)生可以規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)校企合作，學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確、學(xué)以致用，基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目能力和職業(yè)素質(zhì)更為符合特定企業(yè)的實(shí)際需求，絕大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)即能實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。”新展信息相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者：“另一方面，人才定制為企業(yè)降低培訓(xùn)成本。通過(guò)訂單培養(yǎng)，用人單位量身訂做的人才提前完成了從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)了新員工零距離上崗，降低了培訓(xùn)成本。同時(shí)，在專業(yè)課教學(xué)和項(xiàng)目實(shí)習(xí)期間，企業(yè)的廣泛介入和參與又提前完成了對(duì)員工的考察、評(píng)價(jià)，節(jié)約了人力資源管理費(fèi)用。通過(guò)校企合作，對(duì)于用人單位培育企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)也能起到一定的作用。”

　　與此同時(shí)，新展企業(yè)合作部朱老師也坦言，“現(xiàn)在由于定制生數(shù)量問(wèn)題，與企業(yè)簽約定制的壓力還是很大，因此新展才更快的開(kāi)始加大與西安各大高校的合作，希望通過(guò)高校人才儲(chǔ)備形式擴(kuò)大人才培養(yǎng)基數(shù)，滿足企業(yè)的需求。

　　現(xiàn)在的IT業(yè)發(fā)展空間特別大，特別適合年輕人發(fā)展并積累自已的人生財(cái)富。新展也希望各媒體、社會(huì)各界朋友給新展進(jìn)行宣傳，讓更多的年輕人有機(jī)會(huì)通過(guò)新展的定向培養(yǎng)開(kāi)始自已的IT職業(yè)生涯。”

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