站長資訊網對企業來說，2020年的挑戰是巨大的，尤其是突如其來的疫情，打亂了原有的市場節奏，也讓企業不得不面對一個新的問題：數字化。
一份IDC的報告預測，2020年全球1000強企業中將有超過67%的企業把數字化轉型作為核心戰略之一，有超過25%的制造企業將有超過50%的收入來自數字化。疫情在某種程度上，成為企業加速數字化的催化劑，讓其以更快的速度進行技術的更新迭代，構建自己的數字化能力，加速數字化轉型進程。在這一進程中，面對后疫情時代和新基建浪潮，企業的數字化需要在重構生態的基礎上，建立互信、互聯、共贏的運營機制，以人為本、造福員工、激發個體創造力。
作為一家數字化人力資源服務平臺，乾通互連旗下的微蜂網秉承通過大數據技術賦能中小微企業，降低用人風險，升級員工福利，助力企業穩定、健康、可持續性發展，以專業、高效的服務體系助推企業數字化轉型。
微蜂網“蜂巢+”駛入數字化賽道 社保薪稅智能化
一直以來，傳統企業在用人和社保繳納過程中，一直面臨地區差異、合規性、彈性追蹤等問題?？绲赜虻漠惖乩U存需求，對屬地的政策了解和窗口交付增加了企業人力成本;社保入稅后，企業更面臨合規與成本矛盾、效率與風險等問題。尤其一些創業創新型企業，成立之初更關注如何小步快跑出業績，往往無暇深入了解社保政策及合規操作等問題。一些風口企業飛速成長的同時，也伴隨著用工預測和彈性管理所帶來風險。因此，具有專業化沉淀，具有智能化服務能力的數字化人力資源服務平臺成為企業降本增效，提速發展的剛需。微蜂網“蜂巢+計算服務平臺”依托大數據推演模擬的核心算法，將社保政策、企業運營的合規操作內化為基礎模塊，針對性解決企業用工與社保薪稅問題。
1、 以實時社保政策大全為中心，由系統計算人工+系統雙重核驗。
微蜂網有專門政策團隊進行全國400+城市政策維護，實時錄入實時執行。系統申報過程全部由政策界定時間及數據計算，最大限度杜絕人工干預，提交時必須經過人工和系統雙重核驗。
2、 服務數據全在線實時流轉，避免服務交接錯繳漏繳。
微蜂網服務數據全部由系統自動根據服務流程流轉，全過程由監測程序進行服務風險監測，保障交接過程數據不丟失不錯漏，有效的解決了傳統服務過程中的轉交做表易出錯的問題。
3、 自動計算賬單，避免人工賬單錯漏。
每月客戶賬單根據系統數據自動計算，有效的避免了人工賬單的數據不準、出賬單慢和賬單不可實時更新的問題。
4、 高效計算能力，雙擎架構安全保障
獨有的阿里云+蜂巢雙擎架構，擁有良好的安全性及強計算能力，支持億級數據的秒級計算，為服務用戶提供了堅實的效率基礎。
5、 人工客服一對一服務，不用面對機器人
微蜂網的在線客服均為企業提供一對一服務，其服務秉承“專業服務人員才是解決企業問題的基礎”理念，當企業遇到問題能快速介入并處理。
自“蜂巢+”上線以來，累計完成自主計算5億余次，完全實現了其全服務流程在政策大全下規范服務。其全系統400+城市網點政策全部實時更新，關鍵服務步驟均實現人工+系統雙重驗證，賬單實時生成。服務效能上較傳統服務模式提升了5倍。在線即刻響應、全程實時跟蹤、差異理賠、系統安全備份，微蜂網通過智能化平臺實現了在線化、不間斷的人力資源服務響應，解決了傳統企業社保繳納帶來的成本、風險、合法合規問題。
十三年持續創新 助力傳統企業轉型
微蜂網成立于2015年，隸屬于乾通互連集團旗下，是傳統人力資源服務型企業數字化轉型的創新型試點企業。成立之初，微蜂網通過“互聯網+人力資源”的服務模式，為15萬+企業、30萬+員工提供了專業化的服務。如今，他們將這些沉淀的經驗，通過大數據的智能化分析，反哺企業，為企業升級轉型提供助力。
微蜂網聯合創始人思維哥張銳老師長期從事人力資源與勞動關系管理與咨詢工作，在全國主講勞動關系管理公開課及企業內訓課程，擅長人力資源管理、職業規劃、勞動關系管理、勞動爭議預防應對、組織激勵領域。微蜂網全國聯動巡講“薪.動中國”已在全國順利開展三屆，內容涵蓋社保新政解讀、個稅申報實務及誤區風險防控、互聯網經濟下的人才策略、靈活用工與人力資源成本控制、勞動風險防范策略等方面，感興趣的小伙伴可以持續關注我們的，第四季“薪.動中國”全國巡講即將拉開序幕。
未來，基于對國有中小企業現狀發展的深刻洞察，微蜂網將為企業推出更加全面、智能化服務，在企業人事、財稅等方面提供一站式平臺企業服務平臺概念面向全國，持續推動傳統企業的人力資源的數字化轉型，幫助企業在數字化賽道持續創新、穩定發展。
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