站長資訊網前言：“制服是藍色的，頸上再搭配一條鮮艷的絲質方巾，就跟《和空姐同居的日子》中的姚晨一樣。面帶微笑站在機艙通道上……”這是李瑩打小就有的一個夢想。日前，她出現在了華奧航空獵頭公司，前來參加空乘招聘會，“我這是來圓夢了。”
“藍天夢”常在少男少女的成長過程中冒出來。但很多人并不清楚，空姐空少光鮮時尚的外表下，要付出多少辛苦與汗水。很少有休息，收入也不見得有多高，“吃青春飯，賺辛苦錢”……另一方面，隨著民航業的發展，近兩個月，包括阿聯酋航空、東方航空在內的國內外航空公司扎堆赴蓉招聘空乘。雖然需求大了，但招聘標準卻一點也沒有降低，這讓少男少女的“藍天夢”變得更加沉重。
行業擴張：航空公司著急“搶人”
筆者在網上看到：阿聯酋航空、海南航空、四川航空、東方航空以及春秋航空、首都航空等企業最近兩個月紛紛發布招聘公告。問其原因，部分航空公司的HR向筆者說出答案：“因為規模擴張，所以需要大量人才啊。”來自國航的某工作人員告訴筆者：“大量新機的引進，國內國際航線的陸續開通，都讓航空公司的人才缺口大開。必須頻繁招聘空乘，才能跟上擴張步伐。”
在日前舉行的招聘會上，筆者看到，很多航空公司一改往年的保守，開始大舉招聘空乘人員，以填補公司日益擴大的空乘缺口。雖然需求大了，但標準卻一點也沒降低。在華奧航空的招聘現場，考官把面試者叫上前來，雙手托著其臉龐進行仔細查看。“我們早就練就了一身火眼金睛的功夫。無論是戴美瞳的，還是進行過面部整形的，都逃不過……”
“空乘人員招聘一直以高標準、嚴要求著稱。”參加該航空公司面試的女孩劉蘇告訴筆者：“在通過初試后，面試者還將在設定主題下，用英語進行分組討論，難度堪比考托福。”隨著國際航線的迅速增加，英語能力均成為各大航空公司考核的一大重要指標。
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