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        微軟為留住高管將發放特別股權獎勵

          9月24日消息,據彭博社報道,微軟提交給監管機構的文件顯示,該公司將修改薪酬計劃,在尋找新首席執行官期間,用特別股權獎勵留住高管。微軟還未確定具體的薪酬項目,但表示將不時給予高管獎勵,確保在向新CEO過渡期間保持重要領導的連續性。

          今年8月微軟CEO史蒂夫·鮑爾默宣布將在1年內退休,該公司開始了新CEO尋找工作。負責任命下一任CEO的董事會表示,將考慮同時從內部和外部挑選候選人。多位該公司內部高管被認為是CEO的競爭者,但文件中沒有提到任何一位高管。微軟稱,這些獎勵將以股票的形式發放,數額為獲得者年薪的25-150%。微軟的高管每年都有現金獎和股票期權。微軟稱,這些特別股票獎勵至少在30個月后才發放。

          這次更換CEO是微軟10多年來最大一次改組的一部分,由于消費者轉向智能手機和平板電腦,微軟必須應對PC銷售的下滑。除了換CEO外,微軟本月早些時候還宣布,將收購諾基亞手機業務。微軟稱,雖然股票獎勵是為了確保“重要高管有足夠的未發放股權,以與股東保持一致”,但股票獎勵不會超過之前設立的股票限額。

          一些消息人士稱,微軟一些高管上月向職員發送電郵,表示將繼續致力于CEO的重組計劃,甚至在鮑爾默宣布將退休后也是如此;自7月份微軟公布重組計劃后,一些高管收到了日益增多的外部邀請,由于股票獎勵和獎金在8月下旬已經發放,一些人可能受不了誘惑而離開。

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